绵阳中学实验学校2021—2022学年上期  学校总体工作计划

绵阳中学实验学校2021—2022学年上期

学校总体工作计划

本学期，学校将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻省委和市委关于教育论述的相关文件，深入落实教育规划纲要，全面推进素质教育。秉承“为每一位师生创造最佳的发展空间”的办学理念，以“优质优品、向上向美”作为学校办学树人的始终追求，注重规范发展、创新发展、优质发展、和谐发展和开放发展，围绕办有品质的教育、建有品位的学校、育有品格的新人的办学目标，努力打造一支专业过硬、富有爱心、共同教育信念的名师队伍，积极培育有信念、有梦想、有奋斗、有奉献的新时代“四有”新人，努力实现“美丽绵实、成功绵实、幸福绵实”的愿景。 

一、加强党建廉建，引领学校跨越发展

1、加强党的政治建设。一是坚持和加强党的全面领导。加强学校党委对教学、总务、招生、宣传、政教、工会、团建等各领域各方面工作领导。全面推进根据学科备课组、处室设置党小组的工作，进一步加强党员学习和日常管理，确保党的领导全覆盖，确保党的领导更加坚强有力。二是坚持党中央权威和集中统一领导。加强“四个意识”教育，坚定执行党的政治路线，严格遵守政治纪律和政治规矩，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。坚定自觉维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位。

2、加强党的思想建设。以党委中心组、“三会一课”、主题党日活动等为抓手，采取集中学习与自我学习相结合的方式，以学“党史”活动为契机，切实提升全体师生“学党史、悟思想、办事实、开新局”的水平和能力；深入学习了习近平总书记在中国共产党成立100周年庆祝大会上的讲话，持续深入学习党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻理解习近平新时代中国特色社会主义思想丰富内涵，引导党员干部自觉增强“四个自信”，全面加强意识形态工作。探索建立“请进来”与“走出去”相结合的多形式学习培训制度，提升全校党员干部的理论知识和党性修养。加强团校、业余党校建设。持续推进“大学习、大讨论、大调研”和“两学一做”学习教育活动常态化、制度化。

3、加强党的组织建设。做好发展党员和党员教育管理工作。严格党员标准，抓好入党积极分子培养，重视发展优秀青年教师、学科带头人入党，健全把骨干教师培养成党员、把党员教师培养成教学管理骨干的“双培养”机制。深入推进“3+2”书记项目，加强党务干部培训，落实“三会一课”等组织生活制度，引导党员增强党性、提高素质。

4、强化廉政建设，提升工作水平。强化学校领导班子和干部队伍廉政建设，规范工作程序，落实工作目标。强化党员干部政治理论学习，不断提升领导干部的决策水平和工作能力。抓好党风廉政教育和师德师风教育，纯洁道德意识，提高道德修养。加大中层干部的培养、考核力度，重视后备干部培养，继续推行群众民主评议干部制度。

5、扎实扶贫攻坚，落实帮扶工作。贯彻落实市委、市政府扶贫攻坚的工作要求，发挥学校资源优势，助学扶智，扎实开展结对帮扶活动。

二、继续加强疫情常态化防控，健全制度保障 

  1.成立以校长为组长的新冠疫情防控工作领导小组，成员由学校领导班子、各班主任等组成。校长为防控工作的第一责任人，全面负责学校疫情防控工作的组织领导、责任分解、任务落实和督促检查。  

  2.建立学校、班级、师生、家长四级防控工作联系网络，及收集和报送相关信息，随关注学生健康状况。  

  3.制定和完善疫情防控工作方案和制度。突发公共卫生事件应急预案、开学前准备工作方案、开学工作方案。 

  4.明确属地管理原则。学校加强与地方卫生健康部门、疾控机构、就近医疗机构的沟通协调，取得专业技术支持，配合有关部门积极开展联防联控。  

  5.建立疫情信息定期报告制度，明确信息报告人，及按要求向有关单位报送信息。  

  6.围绕新冠疫情防控对开学前准备工作进行了全面具体的安排部署。强化“零报告”“日报告”制度，因病缺课登记追踪上报制度，晨午检制度的落实，做好详细记录，建立专门档案，做到有档可查，结合实际做好开学前后工作预案，将疫情防控责任落实到具体部门、具体人，切实把疫情阻断在校园之外。

三、加强教师队伍建设，打造一流的师资队伍

认真贯彻党中央、省厅、市局对教师队伍建设的相关文件精神，并结合我校《绵阳中学实验学校教师队伍建设纲要》，加强教师队伍建设。

1、加强师德师风的教育，提高教师的职业道德水平。深入贯彻《中小学教师职业道德规范》，树立师德典型，营造师德师风的良好氛围，对违反教师职业道德规范的行为，要依据相关规定，严肃处理。坚决杜绝乱办班，乱补课行为的发生。

2、规范教师从教行为，树立教师良好形象。坚持依法治教，从严治教，规范教师思想行为和职业行为，坚决纠正个别教师存在的语言不雅，仪表不美，行为不端的现象，要求教师坚决做到用语文明，仪表朴素大方，行为严谨规范。   

3、坚持恪尽职守，切实履行教师职责。要求教师做到志存高远，为人师表，教书育人，严禁笃学，大力弘扬优良教风，努力提高业务水平，积极探索和实践教育教学规律，做学生健康成长的引路人。让我们成为全社会最受信赖，最值得羡慕的职业。

4、从严班子队伍建设，提高工作能力和水平。牢固树立大局意识，责任意识和服务意识，围绕教学工作目标和任务，深入教学第一线，知道教学工作，把主要经历用在教育教学质量提高上来，严格要求自己，言行和学校保持高度的一致，在师生中发挥好先锋模范带头作用，树立良好的形象。

四、创新德育方式方法，落实立德树人

   1、加强学生思想道德建设。根据不同年纪学生的特点，经常性的对学生进行养成教育，遵规守法教育，人生观，世界观及民族精神教育。有计划的开展班团队活动，利用重大节日开展德育系列教育活动。

2、加强三风建设。首先是加强班主任队伍的建设，真正的建设一支懂管理，会沟通，具有一定威望的班主任队伍。继续实行班主任例会制度。加强班风和学风的建设，形成

自己班级的特色，争创模范班级。加强班级的墙报布置，让墙报真正的体现班级的风貌，让学生感觉到“家”的温暖和舒适，从而提高班级的凝聚力，进而培养良好的班风和学

风。

   3、强化学生的管理。做到“三个一”：每天至少找一名学生谈心，每周至少开一次不同形式的主题班会，每月至少要有一次与家长取得联系。确实做好班级学生的学情分析，建立“学困生”“贫困生”“帮扶生”档案，有计划，有步骤，有方法的做好转化工作。

4、注重德育系列活动的实效性。首先要利用好学校的德育所有基地，让自己的阵地发挥阵地的作用，然后结合我国传统的节日，认真的开展纪念和庆祝活动，让孩子感受到传统的魅力，在熏陶中感悟，在环境中体会，在教育中成长。重点是孝心，诚心和感恩心的形成，将是学生受益终生的财富，才是为孩子终生奠基的事业。

5、关注学生心理健康成长。高效利用学校心理健康中心主阵地，创新心理干预方式方法，把学生心理健康作为学生成长的重要指标。同时，每个学段每两周至少开设一节心理课程，形成完善的心理课程体系。

6、推进劳动教育。以“劳动教育中心”为平台，积极探索劳动教育，创新劳动教育课程，把“劳动教育”真正提升到与“德育”“智育”并重的地位。

   五、加强教科教研，营造共教共研的氛围

1、深入研究高考改革方向。以高考改革为方向，深入研究新时代人才培养模式的转变，以“强基计划”为契机，广泛收集研究相关政策和教育改革前沿地的相关信息，及时组织教师学习研究改革精神，逐步实现教育教学方式方法的更新。

2、加大教学效果考核力度。用制度管人，用情感感化人，用真诚的工作说明人，用结果评价人，用人格影响人，用魅力征服人。把结果用到所有涉及到每个人的切身利益中，要注重过程，注重管理，注重实效。

   3、建立健全教学管理和教学质量分析制度。每个年级每学月根据学月质量评估召开至少一次教学管理和质量分析研讨会，总结工作，通报情况，分析原因，研究解决问题的策略和办法。

   4、建立健全教学质量表彰制度。每学年召开一次大张旗鼓的教育教学质量表彰大会，表彰真正的先进，以此督促后进，从而形成真正的比学赶帮超的氛围。让成绩突出的教师真正的脱颖而出，让付出努力的教师真正的得到我们的认可，学生的认可，家长的认可，社会的认可。

5、建立健全教学能手，骨干教师，学科带头人的引领制度。首要的为这样的教师创造条件，走出去，带回来，充分发挥他们的引领作用。同时，在创造条件基础上，鼓励这些教师继续发展继续深化自己的能力和水平，把真实的能力真正的用在工作上。

      6、建立健全质量监测制度。首先是认真做好局每学期量监测工作，其次，认真组织和完善我校月考制度，做到悉心组织，细心安排，精心设计，全心分析，真正的起到监测的作用，领导清晰实际情况，教师明白每个学生的实际情况，切实知道教和学的差距，以利于我们进一步工作的努力方向。

六、优化后勤管理服务，实现后勤服务全面升级

1、提高服务意识，实现科学管理与人文关怀相结合。后勤管理涉及全校方方面面，是实现“幸福绵实”的重要保障。后勤管理要为学校做好收支平衡和让师生身心满意，就离不开科学的管理方式方法和富有“人文性”的关心关怀。

2、提倡节约，反对浪费。严格控制公务活动，减少支出，节约用水用电，杜绝餐饮浪费，杜绝浪费与重复修建。严格财务制度，坚持内部控制制度，学校支出严格审批，所有财物发放要做到有章可循，有据可依。严格执行学校物资采购规定，部门采购要有前瞻性，杜绝随意性，各项支出严格控制在预算范围之内。加强部门行为管理，做好学校各类资金管理。

3、加强后勤管理，确保校园安全。规范校产管理、零星基建维修程序及食堂大宗物资定点采购招投标工作，规范临时用工人员的管理，完善校产管理。进一步加强对食堂工作各环节的检查监督，改进工作态度，增强服务意识，规范各项操作程序，确保饭菜干净卫生、营养健康，提高师生的满意度。重视安全工作，细化安全工作制度，开展经常性的校舍、交通、消防、饮食和各经营部门的安全隐患排查，防患于未然。

4、加快后勤服务数字化建设进程。一是加大学校门禁系统的更新换代，引进操作使用简单快捷的人脸识别系统，全方位升级学校安防能力。二是完善学校食堂的流程化管理。作为“四川省标准化食堂”，在提高菜品质量的同时，还需完善食品采购、加工、售卖等各方面的流程，使各个流通细节有章可查，有据可循。

七、创新招宣方式方法，讲好“绵实故事”

1、以四川招生新政为对象，认真总结上一学年招生得失。一是深入研究省厅印发的招生政策，力争吃透政策，用活政策。二是结合今年招生遇到的各类实际情况，认真组织相关招生人员做专题总结和研究。

2、宣传方式提档升级，讲好“绵实故事”。充分利用现代化的网络平台，构建多渠道、全方位的宣传阵地，及时高效地把绵实发展过程中的好故事传播出去，让更多的人了解绵实，相信绵实。

3、加强文化建设，提升办学品质。加快校园特色文化建设进度，深化“校园文化建设”这一主题，在前期文化建设的基础上，拓展思路，创新举措，挖掘整合资源，完成特色校园文化主体工程，丰富校园文化内涵，增强学校底蕴，促进内涵发展，提升办学品位。发挥学校师生在校园文化建设中的主体作用，构筑全员共建的校园文化体系。要树立校园文化全员共建意识，上至学校领导、下至每个师生员工都要重视、参与校园文化建设。加强总结提炼，形成全校师生认可的、本校独有的校园文化精神。

八、完善校园安全工作，建设平安校园

    1．进一步完善安全规范和突发事件应急处理机制，增强突发事件应急处理能力，科学细致制定预案，做好安全演练，确保机制完善，责任明确，运转有序，实现无安全事故发生。

2、加强校园内外治安巡逻，值周领导、值日老师、班主任，加强午休、课间、活动时间、晚休等时间段的学生管理。学校内外保安分工明确，校园及周边巡查常态化，确保校园安全。

3、优化安全教育，建设安全校园。管好内保、外保、学生安全委员三支队伍。加强社会治安综合治理工作，建立安全隐患排查制度，健全落实安全管理制度，层层签订安全责任书，落实具体责任，建立安全防范、检查、督导、整改的长效机制。常态化开展学生安全教育和实践活动，提升安全意识。争取相关部门支持，优化学校周边环境。完善防控春秋两季传染病等突发事件等安全预案，强化防范措施。

    4、全员参与安全管理。校园安全人人有责，树立“人人为安全，安全为人人”的安全理念。

九、其他工作

1、配合做好教体局、教投公司安排的各项工作，并认真落实相关工作。

2、拓展外事工作视野，做好留学游学项目，为更多有需求学子搭建出国留学。

3、加强车辆管理，提升师生服务质量。校车由办公室由办公室专人管理，提高警惕，把人员、车辆安全作为中心工作来抓。

                                  2021年8月31日